¿Listo para hacer un cambio en tu carrera laboral?

Publicado por Daniel Rocha en

Según Forbes, el 70% de los trabajadores están desconectados y no son muy felices en el trabajo. 

Si tu eres parte de este 70% de trabajadores insatisfechos, podría estar pensando en un cambio de carrera.

¿Pero a donde?

 Ese es el obstáculo que impide que la mayoría de las personas hagan un cambio en la vida.

 “Muchas, muchas personas han hecho pivotes profesionales.”

 Por ejemplo, Audrey Hepburn saltó a la fama en la década de 1950 como actriz. Ella ganó un Emmy, un Grammy, un Oscar y un Tony.

 Durante la década de 1960, estaba produciendo películas y era una de las personas más reconocidas en Estados Unidos. 

Luego, alrededor de 1968, giró y siguió una carrera diferente trabajando para las Naciones Unidas proporcionando alimentos y atención médica a niños en países devastados por la guerra.

Tuvo tanto éxito en su segunda carrera que en 1992 ganó la Medalla Presidencial de la Libertad en reconocimiento por su trabajo.

ERA PRIMERO UNA ACTRIZ DE CLASE MUNDIAL, LUEGO SE HIZO UNA HUMANITARIA DE CLASE MUNDIAL.

O tome Joy Behar, coanfitrión del programa de entrevistas diurno The View.

Fue profesora de inglés hasta los 40 años.

Y luego está Jeff Bezos, que trabajó en Wall Street en varias empresas financieras antes de convertirse en el comercio electrónico a los 31 años.

De hecho, los ejemplos son infinitos:

  • Arnold Schwarzenegger fue de culturista a gobernador.
  • Martha Stewart pasó de modelo a corredora de bolsa y luego a chef.
  • El Coronel Sanders pasó de ser un trabajador ferroviario a abrir Kentucky Fried Chicken.
  • Bill Gates pasó de Microsoft a la Fundación Bill Gates.
  • John Grisham pasó de una carrera de derecho a ser un autor famoso.

Las personas tienden a pivotar y tu también puedes hacerlo.

Pero antes de pensar en una carrera muy diferente, lo primero que debe hacer es la autoevaluación. 

Debe hacerse las preguntas correctas.

Debe determinar si el problema es la carrera en sí o eres tu.

“Haz el esfuerzo de analizar seriamente si eres TU o simplemente el trabajo que está mal. 

Esta evaluación enfocará su energía en arreglar lo correcto.

Recuerde, lo que está mal es el trabajo que está mal o su enfoque y actitud al respecto.

Si es su actitud y enfoque, y hay beneficios para el trabajo, podría considerar comprometerse y anclarse.

Si crees que tu rol en la empresa está mal, recapacita en dónde quieres estar, qué están haciendo otras personas, dónde están ganando dinero.

Haz un esfuerzo concentrado para moverse a la posición que desea y la que le servirá mejor.

Aquí hay algunas preguntas para hacer:

  1. DESEMPEÑO Y CULTURA DE LA EMPRESA

¿Son el medio ambiente y las personas positivas y solidarios? ¿O la gente es negativa y estrecha con los recursos?

-¿La empresa es ética?

-¿Las personas disfrutan de sus trabajos?

-¿Las personas se presentan a tiempo?

-¿Los compañeros de trabajo se quieren?

  1. GESTIÓN SUPERIOR Y LIDERAZGO

-¿Te gusta la misión?

-¿Tu jefe te respeta a ti y a tus esfuerzos?

-¿Hay objetivos claros sobre cómo hacer crecer el negocio?

-¿La gerencia de la empresa está invirtiendo en el negocio?

-¿La empresa es progresista o reaccionaria?

  1. COMPENSACIÓN

-¿Estás haciendo dinero?

¿Le pagan justamente y el título de su trabajo refleja el alcance de su

responsabilidades y lo que realmente haces. 

  1. OPORTUNIDAD

-Si no estás ganando suficiente dinero, ¿estás aprendiendo otras habilidades, haciendo contactos, estableciendo contactos?

-¿Qué otros beneficios está recibiendo que compensan el mal pago 

-¿Sabes lo que estás aprendiendo en el trabajo? ¿Puedes ver crecer tu currículum y sentir que tu confianza aumenta con el tiempo. 

PUEDE DESCUBRIR QUE UNA PEQUEÑA Y SOLVENTE EMPRESA CON UN GRAN LÍDER PUEDE SER LA MEJOR OPCIÓN PARA USTED.

Pero comienza contigo, si tu actitud es incorrecta, pasarás buenas oportunidades.

Tenga en cuenta que el puesto debe servirle a usted y a sus mejores intereses.

Ponte en primer lugar, porque debes ser egoísta hasta que puedas ser generoso.

Quizás estás en la carrera correcta pero en el trabajo equivocado.

O tal vez simplemente están en la carrera equivocada todos juntos, pero su trabajo al menos todavía paga las facturas 

¿Cómo pivotas? ¿Cómo haces ese salto de fe para hacer algo completamente diferente?

4 CONSEJOS SIMPLES PARA ENCONTRAR TU GRAN NUEVO TRABAJO EN CUALQUIER INDUSTRIA

Busca el trabajo que deseas.

Ten una gran actitud.

Llegar a los tomadores de decisiones.

Encuentra oportunidades para generar ingresos.

Como cualquier cosa en la vida, si quieres algo, debes BUSCARLO.

Una nueva carrera no solo va a volar a tu regazo, así como nadie va a venir a tu puerta y hacer realidad tus sueños.

Si va a ser, depende de mí ... es tu nuevo mantra.

SE REQUIERE CAMBIO EN AMBOS NEGOCIOS Y VIDA PARA AVANZAR ADELANTE.

Nadie que sea súper exitoso permanece igual.

¿Por qué? Porque estás creciendo o te estás reduciendo. Expansión o contracción.

¿Cuál vas a hacer este año?

HAY 5 NIVELES DE INGRESOS EN ESTE PAÍS:

1) Nivel de pobreza: digamos menos de $ 30,000

2) Clase media: digamos de $ 30,000 a $ 70,000.

3) Clase media “rica”: $ 70,000 en adelante hasta alrededor de $ 150,000

4) La clase que casi está allí: el pequeño porcentaje que gana más de $ 150,00 

5) El 1%: aquellos que ganan más de $ 250,000

No necesitas convertirte en un neurocirujano para ser parte del 1%, solo sé excelente en las ventas.

A lo largo de los años, he hablado con decenas de millones de vendedores profesionales de todas las industrias.

Estaba hablando con mil agentes de seguros en Scottsdale, donde el trabajador promedio en la sala gana $ 970,000 al año. Les pregunté: "¿Cuántos de ustedes entraron en ventas porque querían estar en ventas?" Casi nadie levantó la mano.

Estaba hablando con tres mil vendedores de redes en Las Vegas y pregunté: "¿A quién le gustan las ventas?" Casi nadie levantó la mano.

El punto es que no necesita que le gusten las ventas, debe comprender que todo su futuro depende de ello y dejar de luchar contra él.

MUY POCAS PERSONAS INHERENTEMENTE COMO VENTAS.

Todos los que conozco que aman las ventas lo aman porque tienen éxito en ello.

En 25 años, nunca he conocido a una persona en ventas a la que le encante que le falla. He conocido a muchos vendedores que aman su profesión y todos tienen dos cosas en común: ganan dinero y SABEN lo que están haciendo.

He conocido a miles de grandes; introvertidos, extrovertidos, hombres, mujeres, boomers, millennials, todos los diferentes tipos de personalidad, desde los muy competitivos, directos y orientados a los resultados hasta aquellos mucho más reservados, modestos, discretos y cautelosos.

A lo largo de los años, he ayudado a miles de vendedores a aprender a enamorarse de su carrera y, según mi experiencia, amar las ventas y ganar mucho dinero haciéndolo, deben suceder dos cosas.

# 1 COMPROMÉTETE CON TI COMO TU SUPERVIVENCIA.

No necesita querer hacerlo, le encanta hacerlo o incluso querer hacerlo, eso llegará cuando obtenga resultados. Debes comprometerte sin otras opciones.

# 2 APRENDA CÓMO HACERLO.

Si naciste como vendedor, sea lo que sea que eso signifique, entonces tendrás que aprenderlo paso a paso. Por cierto, conozco a muchas personas con las que crecí que sintieron que eran vendedores nacidos y vendí círculos a su alrededor una vez que aprendí el juego.

PUEDES TENER CUALQUIER COSA QUE QUIERAS EN LA VIDA SI APRENDES A VENDER.

 La gente va a la escuela para conseguir un "buen trabajo" pagando entre 60 y 80 mil al año. En ventas, puede comenzar a hacer 60-80K por mes, pero debe aprender las ventas. 

 


Compartir esta publicación



← Publicación más antigua


Dejar un comentario

Por favor, tenga en cuenta que los comentarios deben ser aprobados antes de ser publicados